抗疫补助必须向一线医护人员倾斜

　　作者：陈城

　　近日，陕西省安康市中心医院公示的一份抗疫人员补助报表，在互联网上引发热议。有网友展示上述补助公示详细名单，称该院领导的抗疫补助比支援湖北一线的医护人员都高，有一线员工补助遭到克扣之嫌。

　　3月3日，安康市中心医院在其官网回应称，该院存在对一线防控人员工作补助核定标准把握不准、审核不严等问题。目前，针对网上反映的安康市中心医院存在“医院领导抗疫补助远超一线员工”的问题，安康市纪委监委迅速成立核查组，依法依规展开核查。

　　疫情当前，相信任何一位有良知的公民看到这样的补助方案，都会心绪难平。此时此刻，医务人员是最危险、最辛苦的群体，特别是奋战在一线的医务人员，以其责任心和爱心在前线奉献，并没有以某种回报作为奉献的前提，但是，对他们的奉献，人们不能视而不见。这样一个浅显的道理，医院的领导和行政管理人员都应该明白。

　　据媒体统计，在这场艰巨的疫情防控阻击战中，截至3月3日，已有26位医务人员去世，其中13人因感染新冠肺炎去世。此前数据显示，全国共有476家医疗机构3387例医务人员感染新冠肺炎病例，如最早接收新冠肺炎病人的武汉市中心医院，已有李文亮、江学庆、梅仲明3名医生不幸殉职，同时该院还有超过200名医务人员感染，多名医务人员处于危重抢救之中。

　　疫情形势仍旧严峻，医务人员伤亡数据可能还会增加，这也意味着一线医务人员所面临的防控防治危险程度远高于人们的想象。所以，身为同仁，医院领导和行政管理人员应该自觉定位，在利益分配中，把资源尽可能地向一线医务工作者倾斜，将利益导向和价值导向统一起来。此时此刻，各行各业都在自发向医务人员表示尊重和感谢，安康市中心医院的这份抗疫补助的激励导向，是与防疫抗疫价值取向相反的利益分配方式。

　　当前防疫抗疫进入到关键阶段，此时，我们要充分保障一线工作人员，特别是一线医务工作者的权利，在利益分配上果断而坚定地向其倾斜，并倡导这种价值取向，鼓励更多的人、更多的医务工作者在需要的时候，能够不惧生死，挺身而出。这样的医务工作者，这样的利益分配导向，是公共卫生体系建设的题中应有之义，是现代社会治理体系价值导向的一部分。因此，对于陕西省安康市中心医院公示的抗疫人员补助报表所暴露的问题，有关方面应及时彻查反思。