推动人才工作高质量发展

　　原标题：推动人才工作高质量发展

　　萧鸣政

　　党的二十届三中全会提出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”，“深化人才发展体制机制改革”。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。中国式现代化与经济社会高质量发展，需要人才工作的高质量推动。今天，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动人才工作高质量发展，可从以下三方面着力。

　　基于党和国家发展的战略需求来把握人才工作的职能与方向

　　识才爱才敬才用才，一直是我们党的优良传统。在百余年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。新民主主义革命时期，党提出要“大量吸收知识分子”，把各方面优秀人才汇聚到革命队伍中来，为实现民族独立、人民解放奠定了坚实人才基础。新中国成立后，党中央发出“向科学进军”的号召，着力培养科学技术人才，取得了以“两弹一星”为代表的一批重大科技成果。改革开放后，党倡导“尊重知识、尊重人才”，充分调动广大科技人员的积极性、主动性和创造性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，确立人才引领发展的战略地位，作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍。新征程上，应围绕进一步全面深化改革的总目标，准确把握人才工作的职能要求，以人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制创新，加快建设国家战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础。

　　坚守高质量发展的标准与要求，推动形成适应高质量发展的人才制度体系

　　人才是第一资源，创新驱动本质是人才驱动，要牢固确立人才引领发展的战略地位。人才引领发展作用的有效发挥需要人才工作的高质量发展。人才工作要实现高质量发展，其标准与要求主要体现在人才培养的高质量、人才引进的高层次、人才配置的高契合、人才使用的高效能、人才激励的高活力、人才竞争的高水平、人才发展的高标准、人才服务的高品质与人才评价的高认同等维度。在进一步全面深化改革的过程中，应按照以上标准与要求对人才工作进行评价，创新人才工作的体制机制，自觉改进与完善人才工作，提高人才工作效能。要以国家发展需要和社会需求为目标，以创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，努力走好自主培养之路，形成学校、社会与用人单位协同育人的培养模式；以更具战略性、全球性的眼光，聚天下英才而用之；以发展机会、发展项目、发展平台与发展环境吸引人才；人才配置力求人事相宜，人尽其才，才显其效，用有所成；人才使用要向用人者与人才授权，为人才松绑，促进人才的技能与才能得到充分发挥，人才的创造活力与潜能得到充分释放，人才的价值得到充分展现与转化。充分调动激发人才的积极性、主动性与创造性，形成有利于各类人才竞相成长、各展其能的激励、竞争机制。在公平、公正与平等的原则下择优，在客观、科学与规范中“赛马”，在“创新不问出身、英雄不论出处”的良好氛围中实行“揭榜挂帅”。着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革，保障各类人才全面发展。为人才发挥聪明才智创造良好工作条件、生活环境与发展平台，坚持以质量、绩效、贡献为标准，做好人才评价工作，全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效与对经济社会发展的实际贡献。

　　提升专业化水平，加强人才工作者队伍建设

　　人才工作者是推动和保障人才工作高质量发展的关键力量，是新时代深入实施人才强国战略的重要一环。人才工作的高质量发展需要人才工作者的高素质以及科学化专业化培养。党和国家实施人才强国战略以来，我国从中央到地方各级党政部门成立了人才工作领导小组、人才工作局、人才工作处、人才服务局、人才开发处等机构。虽然人才工作倍受重视、人才工作者队伍不断壮大，但也必须看到，与我们面对的国内外形势任务相比，我国培养、引进和使用人才的任务还很重，人才工作的理论研究与专业化建设还相对落后。因此，应切实加强人才工作者的队伍建设。新一轮科技革命和产业变革迅猛发展，我国加快建设世界重要人才中心和创新高地，对人才工作提出了科学化与专业化的客观要求。要增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加强对人才工作者的专业化培训。支持一些高校率先建设人才工作专业，专门研究如何推动人才成长、发展与发挥作用，厚植人才资源竞争优势。在各地人才高地建设实践中，不仅要重视引进各类高精尖科技人才，更要注重培养精通人才工作理论与实践的专业化人才工作者，进一步聚集人才、引导人才、团结人才、激励人才、用好人才，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供强大人才支撑。

　　（作者：萧鸣政，系中国人才研究会副会长、广东财经大学人力资源学院院长）