拿出“跳起来摘桃子”的劲头

　　原标题：拿出“跳起来摘桃子”的劲头

　　钟玉茂

　　习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上强调，要以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。领导干部特别是高级干部担负着推进改革的重要职责，要拿出“跳起来摘桃子”的劲头，敢于向高处攀、朝难点攻、往实处干。

　　开弓没有回头箭，改革关头勇者胜。当前，改革进入深水区，复杂程度、艰巨程度前所未有，“低垂的果子”早已摘完，领导干部必须破除过舒坦日子、避事躲事的思想，拿出真跳的实劲、敢跳的狠劲、善跳的巧劲、常跳的韧劲，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，把一个个不可能变为可能。

　　“跳起来摘桃子”是一种敢闯敢试、奋勇拼搏的精神状态。在落实进一步全面深化改革任务中，各级领导干部身上的担子都不轻，切不可认为条件不成熟而放弃探索。要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于突破利益固化藩篱，推动实现改革由局部探索、破冰突围到系统集成、全面深化的转变。面对错综复杂的改革难题，只有把握好时与势、危与机、利与弊，抓好重要领域和关键环节，深入调研分析、做到精准施策，才能真正“摘好桃子”。

　　建立完善制度机制，让干部“起跳”有动力、无顾虑。要鲜明选人用人导向，推进领导干部能上能下常态化，对敢为、敢闯、敢干、敢首创的干部大胆提拔使用或晋升职级，让“坐着要”“站着等”的干部及时挪位子、摘帽子，引导和激励干部敢闯敢试、敢为人先。要严格落实“三个区分开来”，鼓励和保护干部担当作为，营造鼓励创新、包容创新的干事创业氛围。进一步健全完善容错纠错机制，严格依据错误事实、行为动机、一贯表现等因素，明确“可以容”与“不可容”具体情形，理直气壮支持敢于加压奋进、敢于攻坚突破的干部，切实防止“洗碗效应”。