笔试3.17分被录取，不能止于取消岗位招聘

　　8月1日，网络反映湖北监利市事业单位招聘笔试成绩3.17分被录取的情况之后，监利市事业单位公开招聘领导小组高度重视，迅速调查核实。经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，鉴于该岗位仅有一人参加面试，且笔试成绩过低，取消该岗位招聘计划。(8月2日澎湃新闻）

　　湖北监利市事业单位招聘考试，一名笔试成绩仅3.17分的考生，基本上等于交了白卷，竟然正儿八经地公告被录取了。如此招考荒唐至极！到底是按照招考规则正常录用，还是“萝卜”招聘？笔者认为，不能止于取消岗位招聘计划，有必要调查背后的真相，如果存在违纪违规违法行为，必须严肃追责问责。

　　从核实结果来看，此次监利市事业单位招聘考试，其中，监利市人工影响天气办公室岗位招聘计划数1个，共有4人缴费报名，2人弃考，2人参加笔试，两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分。经过资格复审，两名考生进入面试环节。7月30日，该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格，造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。因为前两名都选择了放弃，最终该考生综合成绩排名第一。然而，如此低的笔试成绩，与交白卷没有什么区别。

　　不可否认，根据发布的招考规则和流程，发布招聘公告、审核报名情况、组织笔试、面试、公布拟聘用人员名单，相关工作人员按规则和流程执行即可。令人质疑的是，招考的每一个环节，都应当在招聘领导小组的监督和审核之下进行的，如此低的笔试成绩，是如何一路过关，最后被录用的？也就是说，每一个环节，都需要经领导小组审核和研究，没有通过领导小组研究通过，是很难走到公示这一关。这其中，是领导小组的监督走过场、流于形式，还是故意“防水”？则需要调查清楚，给公众一个满意的交代。

　　其实，该招考笔试“不设最低分数线”，就为此次事件埋下了“伏笔”。更为蹊跷的是，该岗位共4人缴费报名成功，结果2人弃考，最后面试又有1人选择放弃。如今就业形势严峻，在编制招考火爆的大环境下，3人竟然相继选择放弃，让该考生“后来居上”，成为唯一的“第一名”，不得不令人怀疑，这是一次内定的“萝卜”招聘考试，其他3人不过是事前安排的“陪考”而已。无奈内定者的笔试成绩“太水”，最终露出了马脚。

　　常言道，事出反常必有妖。笔试3.17分被录取的背后，或许就藏着不可告人的猫腻。其一，招考的规则是否合理、公正，“不设最低分数线”显然不合常理，如果是故意为“萝卜”招聘留的“后门”，应当追究规则制定者的责任；其二，招聘领导小组如果在招考过程中，根本就没有监督和审核，或走过场、流于形式，或故意“防水”，应当追究相关责任人的渎职、不作为等法律责任；其三，确实为“萝卜”招聘，则相当于考试作弊，必须依法追究幕后“肇事者”的刑事责任。总之，此事件一定要查个水落石出，让违纪违规违法者付出应有的代价！（丁家发）